{"id":36,"date":"2019-05-23T12:36:42","date_gmt":"2019-05-23T12:36:42","guid":{"rendered":"http:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/?p=36"},"modified":"2019-05-23T12:36:42","modified_gmt":"2019-05-23T12:36:42","slug":"conheca-alguns-direitos-das-maes-que-trabalham-com-carteira-assinada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/conheca-alguns-direitos-das-maes-que-trabalham-com-carteira-assinada\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a alguns direitos das m\u00e3es que trabalham com carteira assinada"},"content":{"rendered":"\n<p>\n\nO cap\u00edtulo III da CLT \u00e9 totalmente dedicado \u00e0 prote\u00e7\u00e3o do trabalho da mulher que, em seus artigos 391 a 401.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><strong><em>Extra\u00edmos do artigo 373-A, III, da CLT, que o primeiro direito da mulher \u00e9 o de n\u00e3o sofrer qualquer discrimina\u00e7\u00e3o por querer engravidar ou estar gr\u00e1vida.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Assim, de forma objetiva apresentaremos 9 direitos das m\u00e3es que trabalham com carteira assinada:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>1. Estabilidade desde a confirma\u00e7\u00e3o da gravidez at\u00e9 120 dias ap\u00f3s o parto. Dependendo da empresa, esse prazo pode se estender em at\u00e9 180 dias ap\u00f3s o parto;<\/li><li>2. Dispensa para at\u00e9 6 consultas m\u00e9dicas e exames complementares;<\/li><li>3. Mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o dependendo do estado de sa\u00fade da gestante;<\/li><li>4. Amamenta\u00e7\u00e3o de 30 minutos, duas vezes por dia, durante a jornada de trabalho at\u00e9 o filho completar 6 meses;<\/li><li>5. Aux\u00edlio Creche;<\/li><li>6. Sal\u00e1rio Fam\u00edlia;<\/li><li>7. Repouso em caso de aborto;<\/li><li>8. Acompanhamento de consultas;<\/li><li>9. Ado\u00e7\u00e3o. M\u00e3es adotivas tamb\u00e9m tem direito a licen\u00e7a maternidade. <\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O cap\u00edtulo III da CLT \u00e9 totalmente dedicado \u00e0 prote\u00e7\u00e3o do trabalho da mulher que, em seus artigos 391 a 401. Extra\u00edmos do artigo 373-A,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[10,11,12,9,8],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39,"href":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36\/revisions\/39"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}