{"id":12,"date":"2019-05-22T17:27:29","date_gmt":"2019-05-22T17:27:29","guid":{"rendered":"http:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/?p=12"},"modified":"2019-05-22T18:30:40","modified_gmt":"2019-05-22T18:30:40","slug":"motoboy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bresciani-almeida.com.br\/artigos\/motoboy\/","title":{"rendered":"Motoboy que n\u00e3o possui CNH n\u00e3o deve ter v\u00ednculo empregat\u00edcio reconhecido"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Descumprimento de elemento essencial do contrato gera nulidade do mesmo, entendeu colegiado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Um motoboy n\u00e3o deve ter v\u00ednculo de emprego reconhecido se confessou em audi\u00eancia n\u00e3o possuir carteira de habilita\u00e7\u00e3o. A decis\u00e3o \u00e9 da <strong>11\u00aa turma do TRT da 2\u00aa regi\u00e3o<\/strong>, que reformou senten\u00e7a proferida em 1\u00aa inst\u00e2ncia, sob o entendimento de que o descumprimento de elemento essencial do contrato gera a nulidade do mesmo.<\/p>\n\n\n\n<p>O motociclista foi dispensado por justa causa e entrou com a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a para o reconhecimento de v\u00ednculo empregat\u00edcio e verbas trabalhistas. Por\u00e9m, segundo os autos, ao prestar depoimento em primeira inst\u00e2ncia, confessou que n\u00e3o possu\u00eda CNH.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa, por sua vez, reconheceu a presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o, mas garantiu que aconteceu primeiro por meio de uma terceirizada e, depois, como aut\u00f4nomo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao julgar o caso, o relator desembargador Eduardo de Azevedo Silva asseverou que n\u00e3o h\u00e1 como reconhecer o v\u00ednculo pretendido j\u00e1 que a atitude do empregado feriu a lei de ordem p\u00fablica e n\u00e3o deve ser amparada pelo Direito do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><strong><em>&#8220;N\u00e3o se declara o v\u00ednculo do trabalhador com a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica quando n\u00e3o h\u00e1 pr\u00e9via aprova\u00e7\u00e3o em concurso. N\u00e3o se declara v\u00ednculo com hospital, na fun\u00e7\u00e3o de m\u00e9dico, se o trabalhador n\u00e3o tiver forma\u00e7\u00e3o em medicina. Ou seja, n\u00e3o se pode reconhecer rela\u00e7\u00e3o de emprego com motorista, sem que o trabalhador esteja legalmente habilitado para dirigir.&#8221;<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ao concluir o voto, o desembargador entendeu que o descumprimento de elemento essencial do contrato gera a nulidade do mesmo e negou provimento do recurso.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><strong><em>&#8220;Ou seja, quer o reconhecimento da rela\u00e7\u00e3o de emprego na fun\u00e7\u00e3o de motorista, mas sem que estivesse habilitado legalmente para desempenhar o trabalho.&#8221;<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>O motoboy ingressou com recurso de revista, mas o mesmo n\u00e3o foi admitido. Assim, ficou mantido o ac\u00f3rd\u00e3o do colegiado.<\/p>\n\n\n\n<p>O advogado <strong>Tarc\u00edsio Miranda Bresciani<\/strong>, do escrit\u00f3rio <strong>Bresciani &amp; Almeida Sociedade de Advogados<\/strong>, representou a empresa no caso.<\/p>\n\n\n\n<p>Processo: 1000438-40.2015.5.02.0442 \/ <br>Fonte:&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"hattp:\/\/www.migalhas.com.br\" target=\"_blank\">www.migalhas.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descumprimento de elemento essencial do contrato gera nulidade do mesmo, entendeu colegiado. 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